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创新服务模式,提升纳税人满意度——上海税务网上办税服务厅,提升纳税服务满意度措施

nihdff 2025-01-11 税务师 19

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如何看待上海就业满意度报告中,80后对工作最满意,跳槽越频繁满意度越低?

跳槽这事要一分为二的看。在一个不错的公司里,要珍惜,遇到问题要多从自己本身找原因,而且要能够受得了委屈,始终朝着正方向努力,不能轻易跳。意志不坚定,目标不清晰,跳跃太频繁,都不利于职业发展。另外一个方面,如果公司不咋地,自己在里面明显没有优势或发展潜力,或者自己根本不喜欢这个职业或行业 要早做打算 不能死守,更不能混日子。适当的跳跃,每次跳跃有质的提升,而且不单纯是因为一点待遇而跳,才是值得的跳槽

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这次的报告还挺有参考意义的。

1.上海市居民就业满意度与上年度调查结果相比略有上升

文化、金融等行业的就业满意度最高,交通运输、仓储和邮政业的就业满意度低。

2.高学历群体的就业满意度相对较高,80后对工作最满意

3.来沪人员就业满意度上升幅度大,技能型劳动者就业满意度较高

4.稳定就业的劳动者就业满意度较高,跳槽越频繁就业满意度越低

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从报告中我们可以看到,新兴的第三产业,特别是文化金融行业,就业人群的学历都相对高一些,满意度比较高,跳槽率也高,但是还是各岗位的人还是逐渐进入了更加好的公司,所以对就业的满意度也比较高。

而一些技术产业的人,特别是上海稀缺技术产业的人,因为人才的大力引进,薪资和待遇都比较好,所以满意度也高。

而80后,已经开始走向稳定,像是90后步入职场,依然是处于一个比较活跃的状态,所以对现状不满的人有些多,正在跳槽寻求新的出路,变动也比较大。

对于一些喜欢跳槽的人,因为种种原因,或是工作资历不够,或是公司选择失误等等,因为生活的压力可能有所心理变化,这也是正常的。

总体而言,整个就业群体的发展势头还是很良好的~


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