探讨甘肃省国家税务局的税收征管模式创新与效果评估，税收征管新格局

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甘肃省教育厅驻村帮扶管理办法？

为进一步有效推动省教育厅精准帮扶文县脱贫攻坚工作的有序开展，精准掌握帮扶需求，集聚强化帮扶工作力量，提高帮扶工作效率，确保省教育厅在文县的12个帮扶村按期整村脱贫，决胜全面建成小康社会,特制定本管理办法。

一、队长配备

1.驻村工作队队长的配备***取自愿报名和组织选派相结合的原则。在厅机关和厅直单位范围内，***取个人自愿报名（现任工作队队长也可报名）、单位(处室)审核推荐、厅党组研究，择优选派12名干部任驻村工作队队长。驻村工作队队长原则上应有基层工作经验，对群众有深厚感情，熟悉农村工作,善于做群众工作，协调推动能力强，作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献。2.驻村工作队队长驻村时间为2018年至2020年，共3年。驻村帮扶工作经历视为基层工作经历。

二、工作职责

3.驻村工作队队长负责制定帮扶工作队月、季度、年度工作***，并组织实施。4.负责协调本帮扶工作组落实帮扶责任，并配合做好实施、管理和监督工作。

5.负责协助帮扶责任人紧密联系贫困户，及时沟通对接帮扶信息。

6.带头落实好“一村一规划”、“一户一对策”帮扶制度，制定好积极有效的帮扶***。

7.负责做好帮扶人员进村入户帮扶工作记录，发现、推广帮扶工作中的好经验、好做法。

8.动态摸排贫困户贫困状况、致贫原因、脱贫需求，广泛宣传精准扶贫教育惠民政策，并做好相关解释工作。

三、管理制度

9.驻村工作队队长原则上保持稳定，不得随意频繁更换。因特殊原因需要调整变化时，要报告厅人事处和厅扶贫办，并经厅党组研究后进行调整替换。

10.驻村工作队队长帮扶工作期间，实行帮扶村、乡镇、县、厅扶贫办四级管理制度，以帮扶村、乡镇和厅扶贫办为主。11.驻村工作队队长要有驻村考勤登记，确保每年达到220个工作日以上(含因公出差、开会和培训)，其中驻村时间达到160天以上。

12.驻村工作队队长每次驻村前和离开时均要向乡(镇)报到登记，考勤结果作为对驻村工作队队长年度考核的重要依据。因特殊情况需请***的，3天以内（含3天）由乡镇党委批准，3天以上请***需经厅扶贫办、派出单位共同批准，未经批准，不得擅自离岗。对无故离岗情节严重造成恶劣影响的，厅党组予以召回，并责成派出单位对其进行严肃处理。

13.驻村工作队队长要设立驻村工作记录本，每日要如实记录驻村期间的工作情况、学习情况和民情日记。

甘肃省工会经费管理办法？

法律分析：为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据相关规定的要求，结合甘肃省实际，制定了该实施细则。细则适用于甘肃省辖区内的企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。全国铁路、民航、金融工会在甘基层单位可参照执行

法律依据：《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》

第四条 基层工会经费收入范围包括：会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。

(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2％依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工***在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。

(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和省总工会规定的分成比例，通过税务代收和财政划拨的方式及时足额拨缴工会经费，依法依规取得《中华人民共和国税收完税证明》《甘肃省综合费金专用缴款书》《工会经费收入专用收据》或电子缴费付款凭证等拨缴经费收入的合法证明。实行委托税务代收或财政划拨工会经费的基层工会应加强与本单位党政部门沟通，敦促单位行政依法申报、缴纳工会经费。要统筹安排工会活动，争取行政补助收入，对因工会经费不足需要单位行政给予补助的，应向单位行政提出申请并列入工会预算或工作（活动）***。行政补助收入要按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。

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